Lipsa de personal calificat se resimte în toate sectoarele de activitate din Germania. Pentru a acoperi măcar parțial aceste, companiile trebuie să devină tot mai creative. O soluție o reprezintă formarea profesională internă.
Este deosebit de mare cererea pentru tinerii în domeniile STEM (științe, tehnologie, inginerie și matematică) – aici companiile oferă o formare intensă, conform unui nou studiu al Institutului pentru Economie Germană (IW).
Companiile se străduiesc să găsească soluții: încearcă să recruteze candidați potriviți din străinătate, oferind ajutor cu autoritățile și căutarea locuinței. Și formează în mod specific în meserii deficitare, pentru a acoperi golurile – cum ar fi în mecatronică și tehnica frigului, unde lipsa de specialiști este deosebit de acută, conform unui nou studiu IW.
Printre primele zece meserii cu cei mai mulți începători în formare se numără multe domenii STEM, precum și meserii importante pentru digitalizare și tranziția ecologică. Cei mai mulți ucenici sunt – în raport cu numărul total de angajați – în dezvoltarea software-ului, cu meseriile de specialist IT și dezvoltator software matematico-tehnic. Anul trecut, la 100 de dezvoltatori software au corespuns 33 de începători în formare, mai mult decât în orice altă meserie. În această meserie de formare există mulți candidați pe piață – companiile au astfel relativ ușor sarcina de a ocupa posturile.
Situația este diferită în tehnica frigului sau în serviciile hoteliere: aici au rămas neocupate 271, respectiv 945 de posturi în 2023.
Companiile utilizează în mare măsură formarea profesională pentru a combate lipsa de personal calificat.
„Cu toate acestea, multe locuri rămân neocupate – oferta și cererea trebuie, așadar, mai bine corelate”, spune experta IW, Paula Risius.
Și politica are un rol aici: tinerii ar trebui să cunoască diverse meserii, iar absolvenții de liceu ar trebui să fie mai bine informați despre meseriile de formare profesională.
Evaluarea se bazează pe baza de date IW privind forța de muncă calificată pentru 2024, analize speciale ale Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă, ancheta IAB privind locurile de muncă și statistica formării profesionale.
Pentru a măsura în ce meserii companiile formează în mod deosebit de mult, cercetătorii IW au comparat numărul de începători în formare cu numărul de angajați asigurați social din aceeași meserie. Au fost luate în considerare doar meseriile cu în medie cel puțin 10.000 de angajați asigurați social între iulie 2022 și iunie 2023. Acest lucru este valabil pentru 139 de meserii cu formare profesională aferentă.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 5/iulie-august 2024
