Cererea de noi angajați în economie scade, după cum arată evoluția numărului de locuri de muncă vacante.
În sectorul construcțiilor în trimestrul II au fost 1809 de locuri de muncă vacante, mai multe cu 4% față de trimestrul I, dar în scădere semnificativă (circa -22%) față de trimestrul II al anului trecut.
La nivelul întregii economii, în trimestrul II numărul locurilor de muncă vacante a scăzut la 26,5 mii, fiind mai mic cu cu 6,4% față de cel din trimestrul anterior, după cum arată date furnizate de Institutul Național de Statistică.
Comparativ cu același trimestru al anului trecut, numărul locurilor de muncă vacante a scăzut cu 16%.
Prin comparație cu trimestrul precedent, cele mai semnificative scăderi au fost în administraţie publică (-1,3 mii locuri vacante), respectiv în hoteluri şi restaurante (-0,5 mii locuri vacante).
Numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut ușoare creşteri în transport şi depozitare (+0,3 mii locuri vacante), urmate de intermedieri financiare şi asigurări, construcţii şi telecomunicații; activități de programare și de consultanță în tehnologia informației; alte servicii informaționale (+0,1 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
Față de același trimestru al anului anterior, numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut scăderi mai semnificative în administraţie publică (-1,8 mii locuri vacante), precum și în comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (-1,2 mii locuri vacante).
La polul opus, cele mai relevante creşteri s-au înregistrat în telecomunicații; activități de programare și de consultanță în tehnologia informației; alte servicii informaționale (+0,2 mii locuri vacante), respectiv în hoteluri şi restaurante (respectiv +0,2 mii locuri vacante).
Numărul locurilor de muncă vacante pe activități ale economiei naționale
În trimestrul II 2026, peste o cincime din numărul total al locurilor de muncă vacante s-a concentrat în industria prelucrătoare (5,6 mii locuri vacante).
Sectorul bugetar a însumat peste 19% din numărul total al locurilor de muncă vacante.
Astfel, 2,7 mii locuri vacante s-au regăsit în sănătate și asistență socială, 1,4 mii locuri vacante în administrația publică, iar 1,0 mii locuri vacante în învățământ.
Cele mai puține locuri de muncă vacante s-au regăsit în industria extractivă şi tranzacţii imobiliare (0,1 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
CNSC impune acordarea punctajului maxim pentru doi factori de evaluare a unei oferte
Trimestrul II 2026 comparativ cu perioadele precedente
Prin comparație cu trimestrul precedent, cele mai semnificative scăderi au fost în administraţie publică (-1,3 mii locuri vacante), respectiv în hoteluri şi restaurante (-0,5 mii locuri vacante).
Numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut ușoare creşteri în transport şi depozitare (+0,3 mii locuri vacante), urmate de intermedieri financiare şi asigurări, construcţii şi telecomunicații; activități de programare și de consultanță în tehnologia informației; alte servicii informaționale (+0,1 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
Scăderi mai semnificative au fost în administraţie publică (-1,8 mii locuri vacante), precum și în comerţ cu ridicata şi cu amănuntul (-1,2 mii locuri vacante).
La polul opus, cele mai relevante creşteri s-au înregistrat în telecomunicații; activități de programare și de consultanță în tehnologia informației; alte servicii informaționale (+0,2 mii locuri vacante), respectiv în hoteluri şi restaurante (respectiv +0,2 mii locuri vacante).
Numărul locurilor de muncă vacante pe grupe majore de ocupații
În trimestrul II 2026, numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut cele mai ridicate valori în rândul ocupațiilor de specialiști în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (7,1 mii locuri vacante), urmate de cele de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (4,1 mii locuri vacante) şi de ocupaţii elementare – grupa majoră 9 (3,7 mii locuri vacante).
Cele mai mici valori ale celor doi indicatori s-au observat pentru ocupațiile de membri ai corpului legislativ, ai executivului, înalți conducători ai administrației publice, conducători și funcționari superiori – grupa majoră 1 (1,0 mii locuri vacante) și de lucrători calificați în agricultură, silvicultură și pescuit – grupa majoră 6 (sub 100 locuri vacante).
Trimestrul II 2026 comparativ cu perioadele precedente
Comparativ cu trimestrul precedent, cele mai relevante scăderi ale numărului locurilor de muncă vacante s-au observat pentru ocupaţiile de specialiști în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-0,7 mii locuri vacante), respectiv de lucrători în domeniul serviciilor – grupa majoră 5 (-0,4 mii locuri vacante).
La polul opus, numărul locurilor de muncă vacante a cunoscut ușoare creşteri în rȃndul ocupaţiilor de tehnicieni şi alţi specialişti din domeniul tehnic – grupa majoră 3, respectiv de muncitori calificaţi şi asimilaţi – grupa majoră 7 (+0,1 mii locuri vacante pentru fiecare în parte).
Față de același trimestru al anului anterior, cele mai relevante scăderi ale numărului locurilor de muncă vacante au fost în aceleaşi grupe majore de ocupaţii, astfel: specialiști în diverse domenii de activitate – grupa majoră 2 (-1,8 mii locuri vacante), respectiv funcţionari administrativi – grupa majoră 4 (-0,9 mii locuri vacante).
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 5/iulie – august 2026
