Peste 140 mii de muncitori în construcții ar fi necesari în plus în fiecare an, pentru următorii cinci ani, pentru a ajuta la reabilitarea tuturor locuințelor sociale și private în cadrul Planului guvernamental „Warm Homes”, relatează BBC.
În manifestul său, Partidul Laburist s-a angajat să reabiliteze termic și să modernizeze cinci milioane de locuințe în următorii cinci ani pentru a reduce facturile familiilor și a diminua sărăcia energetică.
Guvernul a declarat că investește 600 de milioane de lire sterline pentru a aduce în piață până la 60.000 de ingineri, zidari, electricieni și tâmplari până în 2029, pentru a combate lipsa de calificări și pentru a ajuta la îndeplinirea țintei.
Directorul executiv al CITB, Tim Balcon, afirmă că industria construcțiilor „are capacitatea de a satisface cererea actuală”, dar că acest lucru „nu se va întâmpla peste noapte”.
În prezent, este foarte dificil să se coordoneze pregătirea profesională în industrie, spune el, deoarece există „multe sisteme diferite în joc”, cu numeroși subcontractori și colegii de formare profesională.
Balcon adaugă că „toată lumea dorește să facă lucrurile bine, dar nu sunt aliniați”.
CITB spune că industria are nevoie de mai mult „lucru vizibil” pentru a încuraja angajatorii să investească în formare.
Previziunile arată că în următorii cinci ani vor fi necesari încă 240.000 de muncitori în construcții. Această cifră ar trebui să crească semnificativ în funcție de progresul măsurat în raport cu ambițiile politice.
Scenariile CITB indică faptul că, pentru a atinge obiectivul de a construi 1,5 milioane de locuințe noi, vor fi necesari câte 61.000 de muncitori în plus în fiecare an.
În mod similar, vor fi necesari câte 140.000 de muncitori în plus în fiecare an, timp de cinci ani, pentru a reabilita toate proprietățile private și sociale închiriate până la un nivel EPC-C, așa cum speră guvernul să realizeze prin Planul „Warm Homes”.
Guvernul britanic urmează să anunțe mai multe detalii despre Planul „Warm Homes” în acest an.
Mike Keaveny, director responsabil cu dezvoltarea la Grainger, spune că în ultimii ani lipsa forței de muncă a făcut construcția mult mai costisitoare.
„Dezvoltatorii și antreprenorii au dificultăți în a găsi meseriași de bază precum zidari, muncitori pentru fundații, instalatori, schelari, așa că trebuie să ne descurcăm cum putem cu această lipsă. Uneori trebuie să amânăm lucrările, dar ne orientăm și către alte tipuri de construcții. Construcția off-site poate fi mai eficientă în privința risipei. Industria se orientează spre asta, mai ales în clădirile înalte.”
Balcon spune că pentru a rezolva lipsa muncitorilor în construcții, industria trebuie să se concentreze pe retenție și productivitate.
„Industria recrutează aproximativ 200.000 de oameni anual și pierde tot cam 200.000. Dacă am rezolva problema păstrării muncitorilor calificați, am reduce presiunea pentru recrutarea de noi angajați. Celălalt factor este productivitatea sectorului. Construcțiile au rămas în urmă în privința productivității cu 1% – echivalentul a 33.000 de muncitori.”
Un purtător de cuvânt al Departamentului pentru Securitatea Energetică și Net Zero a declarat:
„Șocurile energetice din ultimii ani au arătat nevoia urgentă de a moderniza locuințele britanice. Antrenăm deja 18.000 de muncitori calificați pentru a lucra cu pompe de căldură, izolații, rețele de căldură și panouri solare, colaborând strâns cu industria construcțiilor pentru a forma încă mii – ceea ce duce la facturi mai mici și locuințe mai calde pentru milioane de familii”.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 5/iulie – august 2025
