Prin modificarea Legii șomajului, statul vrea să îi atragă în câmpul muncii pe tinerii NEET – persoane cu vârsta cuprinsă între 16 și 29/30 de ani, care nu sunt încadrate profesional și nu urmează nicio formă de educație sau formare profesională, „Not in Education, Employment, or Training”.
Aceștia ar urma să primească o ”primă de stabilitate”, când accesează primul loc de muncă pe durată nedeterminată.
Prima va fi în cuantum total de 27.000 lei, acordată în două tranșe: 1.000 lei lunar în primele 12 luni și 1.250 lei lunar în următoarele 12 luni.
Prima este neimpozabilă și se acordă proporțional cu menținerea raportului de muncă, constituind astfel un stimulent direct pentru integrarea și fidelizarea tinerilor pe piața muncii.
Noul proiect de lege introduce o condiționalitate potrivit căreia persoanele care au beneficiat de măsuri de stimulare a ocupării și ale căror raporturi de muncă au încetat prin demisie nu pot accesa din nou astfel de măsuri mai devreme de 12 luni.
Șomerii vârstnici
De asemenea, pragul de vârstă pentru șomerii vârstnici va fi majorat de la 45 la 50 de ani.
Vor fi introduse două noi categorii de persoane pentru care angajatorii pot beneficia de subvenționarea locurilor de muncă:
* mame cu cel puțin 3 copii în întreținere, până la împlinirea vârstei de 18 ani;
* persoanele care au executat o pedeapsă privativă de libertate, o măsură educativă
sau alte măsuri neprivative de libertate dispuse de organele judiciare, în vederea susținerii reintegrării lor sociale.
Furnizarea online a serviciilor de ocupare
Serviciile specializate de mediere, consiliere și formare profesională vor putea fi furnizate online de către agențiile pentru ocuparea forței de muncă.
Simplificarea procedurii de evidență a șomerilor
Se elimină obligația reînnoirii cererii de evidență la fiecare 6 luni. Măsura simplifică procedura administrativă, reduce sarcina birocratică asupra persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și permite accesul neîntrerupt la serviciile de mediere și formare profesională oferite de agențiile teritoriale ale ANOFM.
Extinderea sprijinului către persoanele care fac parte dintr-un grup vulnerabil
Se includ în lege, în mod explicit, persoanele care fac parte dintr-un grup vulnerabil.
Măsura permite aplicarea integrată a sprijinului pentru tineri cu risc de marginalizare și pentru alte grupuri vulnerabile, reducând inegalitățile și sporind incluziunea socio-profesională.
Stimularea angajatorilor din economia socială
Angajatorii care au statutul de întreprinderi sociale de inserție vor putea beneficia de sprijin financiar pentru încadrarea persoanelor din grupuri vulnerabile care beneficiază de acompaniament social personalizat, în baza unui contract de solidaritate.
Regimul de exceptare de la acordarea sprijin financiar
Regimul de exceptare de la acordarea sprijinului financiar se modifică prin excluderea angajatorilor care se află în insolvenţă, reorganizare judiciară, faliment, dizolvare, lichidare ori administrare specială, care au activităţile suspendate sau restricţii asupra acestora care înregistrează obligații fiscale restante la bugetul de stat, cu excepția celor pentru care s-au aprobat eșalonări, amânări sau suspendări la plată.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 8/noiembrie-decembrie 2025
