Anul 2026 aduce schimbări importante în țarile din Europa, legate de majorări ale salariului minim. Modificările vizează și pragurile aplicabile permiselor de muncă și ședere, potrivit datelor publicate de Fragomen.
Austria
Începând cu 1 ianuarie 2026, Card Roșu-Alb-Roșu (angajat cheie) este de 3.465 euro brut pe lună, în creștere de la 3.225 euro brut pe lună, cu excepția cazului în care nivelul salariului minim conform oricărui contract colectiv de muncă aplicabil prevede o sumă mai mare.
Carte albastră a UE prevede un minim 55.678 euro brut pe an,
Pentru angajații cheie salariul brut este de 8.316 euro pe lună, în creștere de la 7.740 euro.
Germania
Începând cu 1 ianuarie 2026, salariu minim brut orar a crescut la 13,90 euro.
Praguri pentru Cartea Albastră a UE: Salariul minim necesar pentru Cartea Albastră a UE pentru lucrătorii cu înaltă calificare din afara UE a crescut la 50.700 euro pe an față de 48.300 euro pentru profesiile standard și la 45.934,20 euro față de 43.759,80 euro pentru ocupațiile deficitare (STEM/medicală).
Pragul de scutire de impozit pe venit a crescut la 12.348 euro pe an.
Indemnizația pentru naveta a crescut la 38 de cenți pe kilometru încă de la primul kilometru.
Persoanele care lucrează după vârsta legală de pensionare pot câștiga până la 2.000 euro pe lună (24.000 euro/an) fără impozit.
Bulgaria
Salariul minim național a crescut de la 1 ianuarie la 620 euro pe lună de la 1.077 leva (aproximativ 550 euro).
Creșterea afectează Permisul UE pentru transfer în cadrul aceleiași companii. Solicitanții EU Blue Card sunt supuși unui prag diferit.
Beneficiile și indemnizațiile nu pot fi incluse în calculul salariului minim.
Viitor ansamblu rezidential intr-o zona turistica, proiect al unui mare dezvoltator local
Polonia
De la 1 ianuarie 2026, salariul minim brut pe lună a crescut la 4.806 zloți (1139 euro), de la 4.666 zloți (1105 euro).
Tariful minim orar pentru titularii de contracte civile a crescut la 31,40 zloți (7,44 euro) brut pe oră, de la 30,50 zloți (7,23 euro).
Creșterile se aplică doar solicitanților de Permis de muncă și Permis unic pentru angajare locală. Cerințele salariale pentru alte tipuri de permise (transfer intra-companie și EU Blue Card) sunt supuse unor praguri separate.
Salariul trebuie să fie suficient pentru a susține cetățeanul străin și eventualii dependenți pe durata șederii.
În caz de modificare a pragurilor, noile praguri se aplică titularilor actuali, cererilor în curs și cererilor noi sau de reînnoire. Angajatorii trebuie să majoreze salariile lucrătorilor străini dacă este necesar pentru conformitate.
Începând cu 11 februarie 2025, salariul minim pentru solicitanții EU Blue Card a crescut la 12.272 zloți (2.908 euro) brut pe lună (150% din salariul mediu național), de la 10.733 zloți (2.543 euro).
România
Începând cu 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie va crește la 4.325 lei (circa 850 euro), de la 4.050 lei.
Noul prag se aplică și pentru:
– Permisul de muncă și ședere pentru angajare locală
– Permisul UE pentru transfer în cadrul aceleiași companii (ICT), inclusiv mobilitate pe termen scurt și lung
– Sumele suplimentare necesare pentru dependenții sponsorizați.
Pentru EU Blue Card, începând cu 13 februarie 2025, pragul este de 8.620 lei brut pe lună, de la 7.567 lei.
Pentru industria construcțiilor, începând cu 1 octombrie 2023 și încă valabil în ianuarie 2026, salariul minim brut este de 4.582 lei pe lună.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 8/noiembrie-decembrie 2025
