Salariații firmelor stabilite ca fiind de interes strategic în sectorul lor de activitate vor avea protecție sporită în situațiile în care angajatorii lor au dificultăți financiare.
Ministerele de resort vor elabora și propune criterii proprii, obiective și transparente, pentru identificarea operatorilor economici de interes strategic din domeniul lor de activitate.
Un proiect de HG, analizat în primă lectură în ședința de Guvern, vizează modificarea și completarea Normelor metodologice privind constituirea şi utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale.
Prin OUG nr. 6/februarie 2026 s-a stabilit că pentru fiecare salariat al operatorilor economici stabiliți ca fiind de interes strategic prin hotărâre a Guvernului, suma totală a creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare poate depăși cuantumul a 5 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat, dar fără să depășească cuantumul a 12 salarii medii brute pe economie.
Totodată, pentru angajatorii împotriva cărora s-a deschis procedura de concordat preventiv, suma totală a creanțelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depăși cuantumul a 6 salarii medii brute pe economie pentru fiecare salariat al operatorilor economici stabiliți ca fiind de interes strategic prin hotărâre a Guvernului.
Proiectul de act normativ discutat la Guvern clarifică perioadele pentru care pot fi acordate creanțe salariale, diferențiate în funcție de tipul angajatorului și de procedura aplicabilă (insolvență sau concordat preventiv), precum și modul de calcul al perioadelor acoperite din fond, inclusiv excepțiile în cazul plății integrale a salariilor de către angajator.
Proiectul prevede și actualizarea procedurilor administrative pentru plata creanțelor salariale, precum și a documentelor necesare.
Înainte de OUG 6/2026, salariații angajatorilor aflați în insolvență sau concordat preventiv puteau beneficia de plata creanțelor salariale doar pentru o perioadă de 5 luni calendaristice și în limita a 5 salarii medii brute pe economie, ceea ce este insuficient în cazul angajatorilor cu rol strategic, unde nivelul mediu de salarizare și durata procedurilor de insolvență sau de deschidere a procedurii de concordatului preventiv sunt semnificativ mai mari.
Astfel, a fost introdusă noțiunea de „stabilire a operatorilor economici de interes strategic”, care se realizează având în vedere cel puțin unul dintre următoarele criterii generale, după caz:
- a) importanța activității desfășurate în cadrul infrastructurilor critice naționale și europene;
- b) rolul în asigurarea continuității lanțurilor de aprovizionare esențiale;
- c) relevanța pentru programele europene și naționale dedicate tranziției juste, rezilienței economice, industriei de apărare și securității industriale;
- d) impactul potențial asupra pieței muncii și asupra comunităților locale în caz de încetare a activității.
Salariul avut în vedere pentru plata din fondul de garantare este salariul mediu brut pe economie comunicat de Institutul Național de Statistică în luna în care s-a deschis procedura insolvenței sau a concordatului preventiv.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 1/martie 2026
