Majorările salariale ar putea fi limitate pentru membrii din conducerea companiilor de stat cu datorii la buget, conform unei propuneri legislative a USR.
Inițiatorii susțin că prin această măsura vor fi evitate cheltuielile nejustificate în lipsa performanței financiare.
Este vorba despre operatorii economici la care statul sau unităţile administrativ-teritoriale sunt acţionari unici ori majoritari sau deţin direct ori indirect o participaţie majoritară.
Astfel, ar putea deveni interzis ca operatorii economici care au înregistrat datorii restante faţă de bugetul general consolidat la sfârşitul anului precedent să poată programa majorarea remuneraţiilor fixe ale membrilor consiliului de administraţie executivi şi neexecutivi, ale membrilor consiliului de supraveghere, ale directorilor, ale membrilor directoratului, după caz, faţă de nivelul programat în ultimul buget de venituri şi cheltuieli aprobat confom prevederilor legale.
Completarea vizează dispoziţiile Ordonanţei Guvemului nr. 26/2013 întrucât acestea stabilesc condiţiile şi limitele pe care aceşti operatori economici trebuie să le respecte la elaborarea şi fundamentarea bugetelor de venituri şi cheltuieli.
În prezent, legislaţia prevede faptul că în situatia în care operatorii economici au datorii restante față de bugetul general consolidat, remuneraţiile fixe pot ajunge până la maximum de 3 ori media pe ultimele 12 luni a câstigului salarial mediu brut lunar, respectiv până la valoarea de 22.700 lei lună (peste 4.500 euro/lună).
Fiind un prag maxim de stabilire a indemnizaţiei fixe există cazuri în care remuneraţia acestora nu ajunge la plafonul maxim, iar pentru astfel de cazuri a fost propus ca remuneraţiile respective să nu poată fi majorate de la an la an dacă operatorii economici au datorii restante faţă de bugetul general consolidat.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 4/iunie 2025
