Începând cu 1 septembrie 2025, activitatea desfășurată în plen și în comisii de către membrii Autorității Teritoriale de Ordine Publică (ATOP) ar putea fi neremunerată, potrivit unui proiect de act normativ publicat în consultare publică de Ministerul Dezvoltării.
Este prima măsură propusă de minister de la investirea noului Guvern din această săptămână, care vine în sprijinul reducerii costurilor administrației publice, cu aproape 22 milioane de lei pe an, respectiv 5,4 milioane de lei pentru restul anului curent, după ce ar intra în vigoare actul normativ propus.
”Eficientizăm administrația publică centrală și locală și reducem costurile serviciilor publice. Avem nevoie de servicii publice de calitate oferite cetățenilor, dar și de o cură de slăbire a statului”, a subliniat ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.
ATOP este un organism cu rol consultativ, fără personalitate juridică, care se organizează și funcționează la nivelul municipiului București și al fiecărui județ, și a cărui activitate se desfășoară în interesul comunității, în scopul asigurării bunei desfășurări și sporirii eficienței serviciului poliției locale din unitatea administrativ-teritorială în care funcționează.
Cseke Attila a arătat că a fost nevoie de această măsură pentru că, în prezent, membrii ATOP primesc indemnizații de ședință stabilite de Consiliul General al Municipiului București sau de consiliile județene în cuantumuri de 5-10% din indemnizația lunară a primarului general sau a președintelui consiliului județean.
Membrii ATOP se întâlnesc în ședințe ordinare trimestrial și în ședințe extraordinare ori de câte ori este nevoie, la convocarea președintelui sau la solicitarea unui număr minim de membri.
Astfel, prin participarea membrilor (care variază de la 13-17) la ședințele respective, trimestriale, în plen, și la ședințele lunare ale comisiilor organizate în cadrul ATOP sunt efectuate cheltuieli însemnate de la bugetele locale, disproporționale față de nevoile privind dezvoltarea comunităților locale. De exemplu, în unele județe, în anul 2024, au avut loc patru ședințe ordinare de plen, câte una pe trimestru, și nouă ședințe extraordinare, convocate în funcție de necesități.
În unele județe, un membru ATOP primește 3.285 lei net pentru o singură ședință lunară, ceea ce duce la un fond lunar de 50.000 lei și un buget anual de 600.000 lei pentru această structură, pe județ, sume foarte mari în raport cu indicatorii economici ai județului.
De asemenea, diferențele între județe sunt semnificative, variind între 400-500 lei și câteva mii de lei, fără un criteriu unitar de stabilire a acestor valori sau a activității depuse de membrii ATOP.
Primăria Municipiului București: Salariile de bază ale directorilor din companiile municipale vor fi plafonate
Salariile directorilor din companiile municipale ale Bucureștiului ar putea fi plafonate la nivelul salariului unui viceprimar. Totodată, indemnizațiile membrilor consiliilor de administrație vor fi limitate la minimumul legal, potrivit primarului general interimar al Bucureștiului, Stelian Bujduveanu.
Proiectul de hotărâre a fost introdus pe ordinea de zi suplimentară a ședinței de astăzi a Consiliului General al Municipiului București.
Potrivit reprezentanților primăriei generale, indemnizația viceprimarilor este de 13.000 lei net. Totodată, indemnizația membrilor consiliilor de administrație nu va mai putea depăși 3.000 de lei net.
Ce prevede proiectul de hotărâre
Reprezentanții Consiliului General în Adunările Generale ale Acționarilor/Asociaților ai societăților comerciale cu capital majoritar sau integral public vor primi mandat expres să:
* Stabilească nivelul remunerațiilor pentru membrii consiliilor de administrație;
* Fixeze limitele generale ale remunerațiilor pentru directorii generali și alți conducători ai operatorilor economici, în conformitate cu prevederile legii.
„Remunerația membrilor neexecutivi ai consiliului de administrție va fi formată dintr-o indemnizație fixă lunară, stabilită și aprobată potrivit legii. Indemnizația fixă lunară a acestora nu poate depăși media pe ultimele 12 luni a câștigului salarial mediu brut lunar pentru activitatea desfașurată conform obiectului principal de activitate înregistrat de societate, la nivel de clasă, conform clasificației activităților din economia națională, comunicat de Institutul Național de Statistică anterior numirii membrilor neexecutivi ai consiliului de administrație.
Remunerația membrilor executivi ai consiliului de administrație sau a directorilor generali este formată dintr-o indemnizație fixă lunară și o indemnizație variabilă, stabilite și aprobate potrivit legii. Indemnizația fixă lunară a acestora nu poate depăși nivelul indemnizației lunare pentru viceprimarul Municipiului București, excluzând majorările prevazute pentru implementarea de catre viceprimarul Municipiului București a proiectelor din fonduri europene nerambursabile”, arată proiectul de hotărâre.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 4/iunie 2025
