Piața forței de muncă din Germania rămâne rezistentă la prima vedere, dar arată o slăbire din interior, apreziază analiștii de la ING Think.
În luna martie, șomajul german a scăzut cu 44.500 persoane, reducând cifra șomerilor până la 2,769 milioane. Rata șomajului ajustată sezonier a rămas neschimbată pentru a patra lună consecutivă, fiind de 5,9%.
Această scădere, comparată cu cifrele din luna martie a anului trecut, reprezintă cea mai slabă redresare de primăvară pe care piața muncii germană a văzut-o de la criza financiară.
Comparativ cu anul trecut, șomajul este încă în creștere cu aproape 200.000 de persoane.
Slăbirea treptată a pieței muncii continuă
Piața puternică a muncii a fost un factor important al rezistenței economiei în ultimii ani.
Ocuparea forței de muncă în 2023 a atins un nou record istoric, cu aproape 46 de milioane de lucrători.
Cu toate acestea, nici măcar această creștere a locurilor de muncă nu a fost suficientă pentru a preveni scăderea actuală a consumului privat.
Aceasta pentru că o mare parte din creșterea recentă a locurilor de muncă a avut loc în locuri de muncă cu normă parțială și cu salarii mici.
Privind spre viitor, slăbirea treptată a pieței muncii pare să continue.
Numărul de posturi vacante a atins cel mai scăzut nivel din toamna anului 2021, iar planurile de recrutare au scăzut, de asemenea, în ciuda unei anumite stabilizări în ultimele două luni.
Ce contracte privind proeicte rutiere vor fi lansate în licitatie
Evaluarea lipsei de lucrători calificați ca limită a producției, de asemenea, s-a diminuat la cel mai scăzut nivel de la sfârșitul lui 2021.
În cele din urmă, creșterea numărului de insolvențe sugerează o nouă creștere a șomajului.
Totodată, nu trebuie uitat faptul că piața muncii a fost întotdeauna un indicator întârziat și nu un indicator de conducere.
Într-o notă mai pozitivă, orice înrăutățire a pieței muncii ar trebui să fie graduală, astfel încât creșterea salariilor reale ar trebui să rămână pozitivă în 2024.
Impactul demografiei asupra pieței muncii și al penuriei de forță de muncă se va menține.
Următoarea provocare pentru piața forței de muncă din Germania va fi probabil cum să atenueze discrepanța tot mai mare între locurile vacante și solicitanții de locuri de muncă.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 1/martie 2024
