După aprobarea schimbărilor fiscal-bugetare ce îi vizează pe angajați de la stat, vor fi ajustate majorările salariale ale personalului plătit din fonduri publice care gestionează fonduri europene.
Conform unui proiect de Hotărâre de Guvern, modificarea vizează angajații din structurile Ministerului Dezvoltării și Ministerului Agriculturii care îndeplinesc atribuții privind gestionarea asistenței financiare nerambursabile europene sau activități-suport, organismele de implementare pentru măsurile ex-ISPA, precum și structurile care au rol de autorități de management și de organisme intermediare, printre altele.
Astfel, pentru aceștia, salariul de bază, solda de funcţie/salariul de funcţie, indemnizaţia de încadrare va fi majorată cu 40%, în loc de 50%, până la prima evaluare a activităţii / performanţelor profesionale individuale.
Majorări salariale în funcție de evaluarea activității
De asemenea, în urma procesului de evaluare a activităţii/performanţelor profesionale individuale, salariul de bază va fi majora până la următoarea evaluare cu următoarele procente:
* în cazul obţinerii calificativului „foarte bine“, majorarea salariului de bază, a soldei de funcţie/salariului de funcţie sau a indemnizaţiei de încadrare, după caz, cu 40%, în loc de 50%
* în cazul obţinerii calificativului „bine“, majorarea salariului de bază, a soldei de funcţie/salariului de funcţie sau a indemnizaţiei de încadrare, după caz, cu 20%, în loc de 25%;
* în cazul obţinerii calificativelor „satisfăcător“ sau „nesatisfăcător“ nu se aplică majorare salarială.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 5/iulie – august 2025
