Vor fi modificate criteriile de stabilire a majorărilor salariale pentru personalul implicat în proiecte finanțate din fonduri europene, precum și indemnizațiile pentru conducerile consiliilor județene și primăriilor.
Astfel, vor fi introduse praguri de performanță și o legătură directă între progresul înregistrat și procentul acordat, conform unui proiect de Hotărâre de Guvern.
Criteriile vizează:
* procentul de majorare salarială a personalului din instituţiile şi autorităţile publice nominalizat în echipele de proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile
* indemnizațiile lunare ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene și primarilor şi viceprimarilor unităţilor administrativ-teritoriale care implementează
proiecte finanţate din fonduri europene nerambursabile.
Plata va fi corespunzătoare Raportului de progres trimestrial
Majorarea salariilor de bază, indemnizaţiilor de încadrare se va realiza în funcție de timpul efectiv lunar lucrat pentru activitățile proiectului, dar și de valoarea proiectului/ proiectelor implementate,
Aceasta numai în condițiile în care se dovedește prin raport de progres trimestrial că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului, în raport cu activitățile și indicatorii proiectului, față de trimestrul anterior.
Este stabilit procentul de majorare, în funcție de timpul efectiv lunar lucrat și de valoarea proiectului/proiectelor implementate, procentul crescând, în funcție de cumulul celor doi indicatori, de la 5% la 40%.
Plata drepturilor stabilite se acordă în următorul trimestru, lunar, corespunzător raportului de progres trimestrial aferent activităților din trimestrul anterior.
Procentul de majorare va fi limitat la 40% pentru indemnizaţiile lunare ale preşedinţilor şi vicepreşedinţilor consiliilor judeţene, precum şi ale primarilor şi viceprimarilor unităţilor administrativ-teritoriale care implementează proiecte finanţate din fonduri europene
Mai mulți indicatori stabilesc progresul unui proiect
Se consideră că au fost înregistrate progrese în implementarea proiectului, dacă se dovedește că s-au înregistrat progrese la cel puțin unul din următorii indicatori:
* a fost realizată o creștere a execuției documentate, reprezentând studii, referate, cereri de plată/de rambursare, documentații pentru proiectare inclusiv obținerea de avize, acorduri sau autorizații, de cel puțin 5% pentru activitățile eligibile prevăzute în proiect, în funcție de complexitatea proiectului;
* a fost realizată o creștere a execuției fizice de cel puțin 3%;
* au fost derulate cel puțin 3% din activitățile eligibile prevăzute în proiect, în funcție de complexitatea proiectului;
* au fost recepționate cel puțin 3% din bunurile/serviciile/lucrările prevăzute în proiect.
nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi prin Mecanismul de redresare şi rezilienţă.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 5/iulie – august 2025
