O reformă amplă a sistemului de admitere și angajare a străinilor în România, prin înlocuirea procedurii clasice de avizare cu un mecanism digital integrat, este prevăzută de o nouă ordonanță intrată în vigoare (ordonanță atașată la finalul știrii).
Astfel, se introduce o platformă electronică unică (WorkinRomania.gov.ro) pentru înregistrarea angajatorilor, agențiilor de plasare și gestionarea cererilor de angajare, precum și pentru monitorizarea și controlul procesului. ANOFM devine autoritatea principală de autorizare și supraveghere a agențiilor de plasare.
Sunt redefinite și reglementate agențiile de plasare a străinilor, contractele utilizate și obligațiile părților implicate, inclusiv obligații de informare, asistență și monitorizare a lucrătorilor străini.
OUG introduce un sistem de autorizare bazat pe criterii de eligibilitate și capacitate financiară, inclusiv obligația constituirii unei garanții financiare pentru acoperirea eventualelor costuri de repatriere și protecție socială a lucrătorilor.
Totodată, sunt consolidate mecanismele de control și sancționare, cu implicarea mai multor instituții (ANOFM, ITM, IGI, Poliția Română).
Sistemul de avize de muncă este eliminat și înlocuit cu o „cerere unică” digitală, integrată cu procedura de acordare a vizelor, inclusiv pentru diverse categorii de lucrători (calificați, sezonieri, sportivi etc.).
Se modifică și Codul muncii, prin obligația traducerii contractului de muncă, ajustarea condițiilor de angajare și sancțiuni pentru nerespectarea noilor reguli.
Noi spatii pentru vanzarea si depozitarea materialelor de constructii
De asemenea, se modifică legislația privind taxele consulare, prin actualizarea taxelor de viză și direcționarea veniturilor către modernizarea infrastructurii consulare.
Sunt prevăzute norme tranzitorii pentru trecerea graduală la noul sistem, inclusiv termene și reguli pentru cererile aflate deja în derulare.
Descărcați aici
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 2/aprilie 2026
