După mai multe discuții în coaliția de guvernare privind stabilirea salariului minim pe țară pentru anul viitor, ce includeau chiar înghețarea acestuia, partidele au ajuns la un acord de majorare de la jumătatea anului a salariului minim cu 6,8%.
Astfel, conform unui proiect de hotărâre, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi majorat la 4.325 lei lunar începând cu data de 1 iulie 2026.
Tariful orar va fi de 25,949 lei/oră pentru un program complet de lucru de 166,667 ore/lună.
În prezent, salariul minim este stabilit la 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră.
Pentru această măsură urmează să fie îndeplinită procedura privind efectuarea testului IMM.
Creșterea salariului minim afectează sectoare cum ar fi comerțul, transporturile și
întreprinderile mici și mijlocii unde nivelul salariilor este mai mic față de medie, cu influențe asupra creșterii cheltuielilor cu forța de muncă.
- De majorarea salariului minim brut vor beneficia circa 1,76 milioane angajati
În România, beneficiază în prezent de salariul de bază minim brut garantat în plată un număr de 831.382 de salariați, ceea ce reprezintă un procent de 14,6 % din numărul total de salariați activi.
De majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată la 4.325 de lei vor beneficia un număr de 1.759.027 salariați.
Totodată, majorarea propusă va avea efecte pozitive asupra creșterii economice prin stimularea ocupării, creșterii puterii de cumpărare a salariaților și reducerii muncii la negru.
Creșterea salariului minim poate avea efecte pozitive asupra ocupării în sectoarele în care există cerere de forță de muncă datorită faptului că munca devine mai atractivă pentru anumite categorii de salariați (femei, tineri, etc.).
Majorarea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată influențează, pe lângă cei 1.759.027 de salariați direct afectați, și mult mai multe drepturi și obligații, cum ar fi:
* modificarea salariului de bază minim brut pe țară determină creșterea contribuției pentru persoane cu handicap neîncadrate, întrucât acest calcul se raportează la salariul minim;
* modificarea salariului de bază minim brut pe țară determină creșterea punctului de amendă.