Guvernul a adoptat unele modificări ale prevederilor pentru încadrarea în muncă şi detașarea străinilor pe teritoriul României.
Acestea urmăresc să faciliteze procesul de angajare.
Astfel, a fost instituită posibilitatea ca avizul de angajare sau detașare să poată fi transmis solicitantului, la cerere, prin mijloace electronice. Ulterior, documentul urmează să fie semnat cu semnătura electronică calificată a formațiunii teritoriale a Inspectoratului General pentru Imigrări emitentă.
În anumite circumstanțe, dreptul de ședere temporară a străinilor nu este prelungit la timp, caz în care șederea devine ilegală.
Pentru a evita sancționarea angajatorilor cărora le-au fost eliberate avizele de angajare, se propune instituirea cauzei de nepedepsire a acestora. Fiecare situație va fi analizată din perspectiva respectării principiului proporționalității.
Un alt beneficiu al digitalizării serviciului de comunicare a avizelor de angajare/detașare îl constituie faptul că polițiștii de imigrări implicați în mod uzual în activitățile de eliberare la ghișeu sau prin curier a acestor documente vor putea fi angrenați în alte activități de reglementare a dreptului de ședere sau în cea de combatere a șederii ilegale ori a muncii nedeclarate.
Proiect de constructii ingineresti, de 21 mil euro, pregatit pentru aprobare
În prezent, Inspectoratul General pentru Imigrări se confruntă cu un contingent de lucrători nou-admiși pe piața forței de muncă de 100.000 de străini/an.
Citiți revista ARENA Construcțiilor nr. 8/noiembrie – decembrie 2023
